Jakarta | PT Federal International Finance (
FIFGROUP), yang merupakan anakperusahaan PT Astra International Tbk dan bagian dari Astra Financial, dianugerahipenghargaan sebagai Best Women Empowerment Company Awards 2025 olehHerStory pada Selasa, 11 Februari 2025.Gelaran yang berlangsung di The Sultan Hotel, Jakarta Pusat itu menjadi ajangapresiasi kepada perusahaan terbaik yang senantiasa mendorong peningkatanperan perempuan sebagai bagian dari inisiatif pemberdayaan perempuan, baik diinternal perusahaan maupun kepada masyarakat. Dalam gelaran tersebut,
FIFGROUP mendapat predikat sebagai Best Women Empowerment Company2025 in Creating Safe and Inclusive Work Environments for Women kategoriMultifinance.HerStory adalah kanal media online yang merupakan bagian dari Warta EkonomiGrup dan fokus pada setiap pembahasan dari perspektif perempuan. HerStorymenilai bahwa keberadaan perempuan dalam komposisi dewan direksi berpengaruhpositif terhadap kontribusi perusahaan dalam berbagai kegiatan Corporate SocialResponsibility (CSR) dan penanganan dampak krisis iklim.Gencarnya kampanye dan program-program kesetaraan gender di dunia industriberdampak positif terhadap peningkatan jumlah perempuan dalam posisi strategis diperusahaan. Dalam keseharian, dengan adanya kehadiran perempuan, makamasalah sosial dan lingkungan serta praktik bisnis yang berkelanjutan, akan memilikisudut pandang solusi yang lebih lengkap dan beragam.Human Capital Division Head
FIFGROUP, Arlien Virginia Jonathan, mewakiliperusahaan menerima langsung penghargaan yang diberikan oleh Chief ExecutiveOfficer (CEO) HerStory, Muhamad Ihsan.Arlien menyampaikan rasa bahagia dan syukurnya atas apresiasi yang diperoleholeh
FIFGROUP. "Keberlanjutan atau sustainability menjadi isu krusial di dunia saatini. Dan setiap perusahaan berupaya untuk dapat adaptif dengan setiap inisiasikeberlanjutan.
FIFGROUP, dalam hal ini juga terus berupaya memberikankesempatan yang besar bagi perempuan untuk berperan dan berdaya dalam lingkuppekerjaan, salah satunya dengan keberadaan perempuan di level top management."kata Arlien.
Menurut Arlien, kehadiran pemimpin perempuan tidak hanya sekedar pemenuhanformalitas, namun juga membuat budaya dan keputusan yang dibuat juga menjadilebih beragam dan merata, serta adil dari sisi gender.Dalam pelaksanaan penelitian untuk penghargaan, tim peneliti HerStory melakukanriset dengan metode desk research kualitatif dengan analisis media monitoring untukmendapatkan kandidat-kandidat pemenang dengan program pemberdayaanperempuan terbaik.Beberapa indikator penilaian yang digunakan di dalam Best Women EmpowermentCompany Awards 2025 adalah : kepemimpinan, tempat kerja yang inklusif gender,peran perusahaan untuk pengembangan ekonomi perempuan di masyarakat,penggunaan teknologi digital untuk mempromosikan kesetaraan, serta transparansidan pelaporan.rel